Ресечинг

<p>Задание для ресечинга</p><p>Цель: Найти вакансии по определенным критериям для двух кейсов</p><p>Критерии:</p><p>1. Для кейса 1:</p><p>Грейд:</p><p>Директор по клиентскому опыту</p><p>Директор по развитию клиентского опыта</p><p>Руководитель службы клиентского опыта</p><p>Руководитель направления клиентского опыта</p><p>СЕО -2/-3/-4</p><p>Язык:</p><p>Русский + английский В1</p><p>Форма занятости:</p><p>Желательно - гибрид</p><p>Офис - ок</p><p>Оформление:</p><p>только ТК РФ</p><p>ЗП:</p><p>от 450к (Net) на период испытательного срока, от 500к после (+ годовой бонус)</p><p>2. Для кейса 2:</p><p>Страна: США</p><p>Отрасль: Digital &amp; IT Portfolio, Oil &amp; Gas</p><p>Размер компании, выпускающей продукт:</p><p>Изначально целились в большую и зрелую организацию, желательно ВИНК. Но готов подумать над другими вариантами</p><p>Роли, задачи, ответственность:</p><p>Руководитель портфеля (160+ проектов):</p><p>- Определение стратегических целей портфеля, операционализация их до команд, определение приоритетов внутри портфеля</p><p>- Поддержка и мониторинг реализации портфеля, в т.ч. ответственность за КПЭ по проектам (с возможностью выстраивания системы каскадирования)</p><p>- Выстраивание взаимодействия между подразделениями</p><p>- Структурирование подходов к реализации активностей внутри проекта</p><p>управление ресурсами, в т.ч. человеческие, бюджетные, поставщики, лицензирование, МТР</p><p>- Управление заинтересованными сторонами и стейхолдерами</p><p>- Управление процессами реализации, планирования, мониторинга портфеля</p><p>Руководитель проекта:</p><p>- Управление бюджетом</p><p>- Управление расписанием</p><p>- Управление рисками</p><p>- Управление заинтересованными сторонами</p><p>- Управление эффективностью проекта (выгоды vs затраты)</p><p>Менеджер / владелец продукта:</p><p>- Пользовательские исследования</p><p>управление ценностью продукта (формирование бизнес-модели, тестирование и тд)</p><p>- Работа с пользователями</p><p>- Настройка всей деятельности команды на регулярную поставку ценности</p><p>Объем:</p><p>Для кейса 1 - 30 вакансий</p><p>Для кейса 2 - 50 вакансий</p><p>Все данные должны быть представлены в виде таблицы или другого удобного формата (например, Excel или Word).</p>