Менеджер по подбору персонала / рекрутер / HR

<p>Мы - интернет компания, которая создает и развивает веб технологии, делающие работу в интернете проще, быстрее, комфортнее и удобнее. </p><p>Мы ищем профессионального рекрутера, HR менеджера, работающего удаленно и с частичной занятостью, для подбора специалистов, а также молодых талантов и студентов, которым может быть интересна работа в области веб технологий, для созданию медиа контента.</p><p>Если Вас вдохновляет и заряжает рекрутинг и общение с людьми, Вы любите и умеете "продавать" вакансии, работать с гибкими задачами и условиями, меняющимися под различные требования, Вы нам очень нужны.</p><b>Что предстоит делать:</b><ul><li><p>Поиск специалистов по следующим направлениям: технический писатель со знанием английского языка, видео-демонстратор, видео-монтажер, SEO специалист, веб разработчик и т.д.</p></li><li><p>Управление полным циклом закрытия вакансий под различные задачи и требования;</p></li><li><p>Эффективный подбор персонала под поставленные задачи и цели;</p></li><li><p>Разработка стратегий привлечения талантов и источников найма;</p></li><li><p>Составление и размещение вакансий на сайтах, группах в соцсетях и иных ресурсах;</p></li><li><p>Анализ кандидатов, резюме и п проведение первичного отбора и собеседований;</p></li><li><p>Взаимодействие с университетами и колледжами для подбора кандидатов.</p></li></ul><b>Что мы ожидаем от кандидата:</b><ul><li><p>Опыт работы в рекрутинге с ИТ и медиа вакансиями от 3 лет;</p></li><li><p>Опыт коммуникации с разными заказчиками и условиями поиска;</p></li><li><p>Готовность брать несколько вакансий одновременно в работу;</p></li><li><p>Знание рабочих источников и умение ими пользоваться для подбора специалистов под поставленные задачи;</p></li><li><p>Уверенные навыки работы с университетами, колледжами и молодыми дарованиями;</p></li><li><p>Владение Google Docs и MS Office;</p></li><li><p>Самодисциплина и умение работать удалённо.</p></li></ul><b>Что предлагаем:</b><ul><li><p>Гарантированная оплата труда по результатам работы;</p></li><li><p>Неполная занятость;</p></li><li><p>Удаленная работа;</p></li><li><p>Свободный график работы;</p></li><li><p>Гибкий формат работы - нам нужны специалисты под задачи, а не графики и отчеты;</p></li></ul><b>Ключевые навыки</b><p>Менеджер по подбору персонала, подбор персонала, подбор сотрудников, проведение интервью, анализ резюме, HR, рекрутинг, рекрутмент</p>