Есть результаты опроса сотрудников, где они отвечали на вопросы (шкала от 0 до 4) касающихся различных аспектов их трудовой деятельности.
Идея такая: итоговое среднее для каждого если больше 2,8 то он доволен атмосферой в своём коллективе, если меньше - нет. И вот глянуть по этим группам в чем могут быть различия. Но это прям просто идея. Хочется послушать эксперта в этом деле
Задача: Класстерный анализ или предложить другой метод анализа